Activités de Team Building : Renforcer la Cohésion d’une Équipe en Trouvant les Activités Idéales

Avec l’augmentation de la concurrence et de l’innovation, les entreprises recherchent des moyens pour stimuler leur performance. Dans cette optique, le team building est devenu une activité incontournable car il est désormais avéré que sa promotion débouche sur une efficacité accrue et une productivité améliorée au sein d’une entreprise. Mais comment trouver les bonnes activités pour soutenir cet objectif ? Découvrez avec nous dans cet article les clés pour choisir les activités de team building adéquates et optimiser la cohésion ainsi que la collaboration au sein des équipes !

Qu’est-ce qu’une activité de Team Building ?

Le « Team building » est une activité dédiée à un groupe d’employés qui cherchent à améliorer leur cohésion et leurs compétences. Les participants doivent travailler ensemble et apprendre à surmonter des problèmes, communiquer et collaborer. Cette pratique se fait sous forme de jeux, exercices de communication, défis ou événements impliquant tous les collègues.

Les avantages des activités de team building sont nombreux notamment pour l’entreprise: en effet, elle sera plus productive car elle profitera des habiletés mentales et physiques que les membres du groupe développeront au cours du team building. En effet, le but est d’améliorer la communication interne pour former une unité plus performante. Grâce aux activités de team-building, les employés développeront également une plus grande confiance les uns envers les autres et un meilleur sens des responsabilités.

Quels sont les types d’activités pour un team building ?

Il existe de nombreuses activités possibles pour un team-building. Il faut d’abord identifier la taille et la composition de l’équipe ainsi que fixer un objectif commun à atteindre. Selon ces critères, on peut choisir entre des activités à l’extérieur ou en salle, courtes (une demi-heure à deux heures) ou longues (plusieurs journées), professionnelles ou informelles afin de répondre aux besoins et attentes de chaque équipe.

Activité en salle

Les activités en salle sont pratiques car elles peuvent s’adapter à la taille des groupes et ne nécessitent pas de préparation. Elles peuvent être courtes ou longues et peuvent se baser sur des jeux, des exercices ou des défis en rapport avec le travail de l’entreprise. Elles aident les membres à trouver un objectif commun, à renforcer la cohésion et à améliorer la communication et la collaboration.

Activité à l’extérieur

Une activité extérieure offre l’avantage de changer le cadre et de profiter d’un cadre plus naturel. On peut réaliser des activités de plein air qui impliquent une relation au monde réel et encouragent l’engagement physique des participants. Ces activités peuvent prendre différentes formes selon les intérêts du groupe (parcours d’orientation, randonnée, course d’obstacles, etc…). Elles renforcent la cohésion du groupe en exploitant des dynamiques différentes.

Comment trouver la bonne activité pour votre équipe ?

Il est important de bien évaluer le nombre de participants et déterminer vos objectifs communs avant de choisir une activité. Vous devez également prendre en compte les intérêts et les compétences des personnes impliquées dans le team-building. Par exemple si vous avez une petite équipe qui aime l’aventure et les jeux, vous pouvez opter pour une activité de plein air. Si votre groupe se compose majoritairement d’employés plus âgés avec peu d’expérience, un jeu en salle peut mieux convenir.

Exemples d’activités populaires pour un team building réussi

Récapitulatif des règles :

Il existe de nombreuses activités de team-building qui peuvent être faites en salle ou à l’extérieur. Elles peuvent durer une minute ou plusieurs jours et se dérouler dans une salle, un cours ou un lieu extérieur. Pour trouver la bonne activité pour votre équipe, il faut évaluer le nombre de participants et déterminer les objectifs communs.

• Courtes: Jeux en pièce, exercices de Ventriloquie
• Moyennes: Club de l’improvisation, soirée déguisée
• Longues: Randonnée en montagne, course d’orientation

Conclusion : comment choisir une activité adaptée à son équipe

Quel que soit le type d’activité choisi et la taille de l’équipe, le but premier du team building est toujours de favoriser la communication et la collaboration entre les membres. Les activités en salle ou à l’extérieur sont un excellent moyen pour augmenter le sentiment d’appartenance et renforcer la cohésion de l’équipe. Elles peuvent être courtes ou longues selon vos besoins et intérêts. Enfin, choisissez les activités qui s’adaptent le mieux au rythme et à l’âge des participants afin qu’il puisse profiter pleinement de ce moment souvenir.